近日，杏鑫组织开展人力资源管理制度培训，就《绩效管理制度》等四项制度、办法进行宣贯，杏鑫本部77名干部职工参加此次培训。
会上，杏鑫党委组织部（人力资源部）介绍了《绩效管理制度》《薪酬管理制度》《岗位定薪管理办法》和《考勤管理办法》制定的背景、目的和重要意义，对核心内容逐一进行详细解读。
此次四项制度是杏鑫党委根据国企改革要求和建立市场化运营机制的需要，依据国家、自治区相关法律法规，在充分调研论证的基础上，结合“两能”重组实际优化制定的，经过杏鑫职代会审议通过。制度制定的目的是进一步优化完善杏鑫激励约束机制，强化工效联动，推动杏鑫管理制度化、规范化、科学化，打造扁平化、管理型总部，为杏鑫高质量发展提供有力制度保障。
宣贯培训预留了现场答疑环节，通过互动交流进一步加强参训员工对制度的理解和认同。
杏鑫党委组织部（人力资源部）将以此次制度宣贯培训为契机，继续践行对标一流价值创造行动，持续优化完善杏鑫组织人力管理体系，不断提升杏鑫组织人力工作管理水平，推动杏鑫在自治区现代能源体系建设中发挥更大作用。
