公司简介
杏鑫阿勒泰能源有限责任公司于2023年4月注册成立，是杏鑫有限责任公司下属全资子公司，属于集投资、开发、建设、运营、服务为一体的国有能源企业。
杏鑫泰合实业有限公司于2023年6月注册成立，是杏鑫阿勒泰能源有限责任公司与青河县国有资产投资经营有限责任公司成立的合资国有企业，业务围绕“一带一路”依托口岸优势发展能源进出口、煤炭储运及清洁利用等产业。
基本原则
坚持公平、公正、公开原则，择优聘用优秀人才。
招聘范围
面向社会公开招聘。
招聘条件
一、能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，聚焦总目标，服从组织分配；
二、熟悉国家能源行业产业宏观政策和相关法律法规，对保税仓库、煤化工产业、大宗交易、进出口贸易等主要产业相关行业有一定了解，具有国家承认的学历、学位和应聘岗位所需的专业知识及任职资格；
三、具备履行岗位职责所需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、分析判断能力、文字能力和实践经验；
四、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，品行端正，无不良行为记录；
五、招聘对象还需要具备应聘岗位所需的其他条件；
六、工作业务能力突出者可适当放宽年龄、学历要求。
招聘岗位与要求
一、杏鑫阿勒泰能源有限责任公司（1人）
1、招聘岗位：项目部部长
招聘人数：1人
岗位职责：对项目进行调研论证，办理前期手续。对在建项目进行技术管理、方案审核、工程管理、质量管理、进度管理、施工监督等工作。
任职资格：（1）本科及以上学历，项目管理、工程管理、经济管理相关专业；（2）年龄45岁以下；（3）具有3年以上项目投资、项目管理工作经验，具备相应专业技术资格。
二、杏鑫泰合实业有限公司（5人）
1、招聘岗位：总经理/副总经理
招聘人数：1人
岗位职责：负责公司生产运营管理和行政工作；研究公司长远发展方向与经营策略；负责公司运营管理制度的制定和落实；根据杏鑫公司下达年度任务，主持制定生产经营计划，并组织实施；负责组织完成杏鑫公司下达的各项任务。
任职资格：（1）本科及以上学历，企业管理、运营销售、投资、经济、法律、行政等相关专业；（2）年龄45岁以下；（3）熟悉企业管理、投资运营、项目策划等工作；（4）具有良好的市场开拓、资源整合、经营管理、运营分析能力，能够团结带领团队完成经营目标任务。
2、招聘岗位：综合主管
招聘人数：1人
岗位职责：负责公司综合部日常工作。
任职资格：（1）本科及以上学历，行政管理、财务管理等相关专业；（2）中共党员，年龄40岁以下；（3）具有较强的公文写作、人力资源管理、行政管理、思想政治、组织协调等工作能力；有政府、国企工作经验和相应职称者优先考虑；
3、招聘岗位：会计主管
招聘人数：1人
岗位职责：负责公司财务工作。
任职资格：（1）本科及以上学历，财务管理等相关专业；（2）年龄40岁以下；（3）3年以上财务工作经历；（4）具有初级以上会计资格证书，熟悉会计、审计、税务、财务管理相关法律法规，掌握财务软件及账务的处理流程。
4、招聘岗位：运营业务员
招聘人数：1人
岗位职责：负责公司运营销售部日常工作。
任职资格：（1）本科及以上学历，贸易、财务、营销、煤炭、进出口等相关专业；（2）年龄40岁以下；（3）具有2年以上相关业务经历，具备蒙俄语翻译能力者优先考虑；（4）熟悉贸易、物流相关法律法规；从事仓库收货、品检、入仓、包装发货等业务。
5、招聘岗位：项目专干
招聘人数：1人
岗位职责：协助领导对项目进行调研论证和申报，对在建项目进行技术管理、方案审核、工程管理、质量管理、进度管理、施工监督等工作。
任职资格：（1）本科及以上学历，工程类、项目类、经济类相关专业；（2）年龄 40 岁以下；（3）具有 2 年以上项目投资、项目管理工作经验；（4）具备良好的文字写作能力，熟悉工程项目招投标管理。
薪酬待遇
一、薪酬参照《杏鑫阿勒泰能源有限责任公司薪酬体系》，为基本工资+绩效工资，具体事宜面议。
二、公司缴纳五险一金、补充医疗，发放绩效奖金，提供定期体检、节假日福利、带薪年假、餐补等。
招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘公告、个人报名、资格审查、面试、决定聘用等程序组织实施。
一、报名时间
面向社会在杏鑫公司官网、微信公众号、阿勒泰人社官网等渠道发布招聘信息公告，并接受简历投递。1月24日至2月6日。后将对符合条件人员进行电话通知并集中面试。
二、报名方式
1、报名人员填写报名表、信息表。
2、发送电子邮件至报名邮箱，邮件名称请使用：应聘单位+岗位+姓名。
3、邮件内容：
（1）《杏鑫阿勒泰能源有限责任公司公开招聘人员报名表》（附件1）《杏鑫阿勒泰能源有限责任公司应聘人员信息登记表》（附件2）《杏鑫泰合实业有限公司公开招聘应聘人员报名表》（附件3）《杏鑫泰合实业有限公司应聘人员信息登记表》（附件4），其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片）；
（2）身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件；
（3）培训、获奖证书扫描件；
（4）其他需要说明的资料和情况。
上述内容统一保存在一个文件夹内发送至报名邮箱。应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。
三、简历筛选阶段
1、对报名人员进行初步筛选。2月7日至2月9日，共3天。
2、对通过初步筛选人员进行背景调查，主要核实调查其在原单位工作表现、业绩情况及个人品德。
3、根据筛选结果公布进入面试人员名单，通知面试时间。
四、面试阶段
根据报名及筛选结果确定面试人员名单，2月中旬统一组织面试。
联系方式
联系人：耿新东
联系电话：13999797898
邮箱：315252610@qq.com
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