杏鑫哈密煤炭运销有限公司成立于2020年9月21日，是杏鑫产业链有限责任公司在哈密市巴里坤县成立的全资销售子公司，主要负责哈密三塘湖石头梅一号矿煤炭产品的销售工作。因业务需要，现面向社会招聘以下岗位23人，具体岗位及要求如下：
一、综合管理部部长1人
（一）岗位职责
1.组织制定行政、人事管理的相关规章制度；
2.根据公司阶段性目标和年度计划，制定行政、人事工作的年度目标、计划和措施；
3.组织编制行政、人事预算，合理控制行政成本开支；
4.组织做好对公司行政事务、人事工作的管理、检查和督促，及时发现问题、解决问题；
5.建立完善员工绩效评价体系；
6.公司会议、对外接待、联谊活动、公关事宜的组织、安排和实施；
7.建立和维护与各级工商、公安、消防等政府职能部门及行业协会等有关团体和外联单位的紧密联系；
8.企业资质办理、升级、专利申报和保护工作的组织管理；
9.组织开展公司企业文化建设；
10.负责公司员工活动的组织、策划、实施工作；
11.负责检查公司固定资产、低值易耗品的采买、出入库工作；
12.协助其他部门开展相关工作；
13.完成上级领导临时交办的工作。
（二）任职条件
1.本科以上学历，42岁以下;
2.具备5年以上企业行政、人事管理工作经验；
3.具备企业行政管理及人事管理方面的专业知识;
4.具有良好的沟通协调、组织、学习能力；
5.具有良好的团队协作精神。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
二、综合管理部行政专员1人
（一）岗位职责
1.负责员工招聘、入职、转正、晋升、离职工作；
2.负责统计员工考勤、缴纳社保公积金、核算工资；
3.配合业务部门培训、考试相关工作；
4.负责公司重要文件、会议纪要、领导的工作报告和重要讲话的起草；
5.根据年度预算，负责企业办公用品、资产的申请、采购工作；
6.负责公司固定资产的申请、采购、发放、调拨、盘点工作；
7.负责公司固定资产日常管理及维护保养工作；
8.负责各类会议的接待、服务工作；
9.完成上级领导临时交办的工作。
（二）任职条件
1.行政管理、人力资源管理与法律专业大专以上学历，行政或人力相关工作经验3年以上，同等条件下，法律专业优先；
2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，能熟练运用office等办公软件，较强的沟通能力以及语言表达能力；
3.有较强的执行力和管理能力；做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
三、财务部会计1人
（一）岗位职责
1.负责日常收支账务的管理和核对；
2.负责记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料；
3.负责开具各项票据；
4.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
5.负责审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。
（二）任职要求
1.大学本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2.具有1年以上会计或相关工作经验；
3.熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；
4.工作认真，态度端正。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
四、销售部部长和副部长各1人
（一）岗位职责
1.负责根据公司发展规划和市场情况，开展市场营销业务的行业研究和市场调研，提出业务优化与发展方向建议，主导制定公司营销战略；
2.负责公司营销计划的编制与落实，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点，积极拓展相关业务；
3.负责根据公司的经营战略和经营目标，不断规范内部管理流程，降低管理成本，提升业务发展质量，完成相应的业绩目标；
4.负责及时搜集与整理业务相关数据与信息，对业务开展情况进行及时地评价与分析，拟写分析报告，提出针对性的改进措施和发展建议；
5.在广泛深入地开展好政策、环境研究与市场调研的基础上，提出业务拓展建议，拟订专项方案；根据公司决策意见，开展相关项目对外合作谈判，跟进合作业务的进度，促进新业务开发与管理；
6.负责重点客户的开发及客户关系的维护，对客户信息进行深入了解和分析，并收集、整理客户档案；
7.负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
（二）任职要求
1.本科以上学历，市场营销相关专业毕业；
2.五年以上煤炭运销公司营销策划及销售管理经验；
3.对煤炭市场有深刻理解和控制能力，熟悉煤炭市场；
4.熟悉煤炭市场运营及数据分析工作。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
五、销售部业务员6人
（一）岗位职责
1.按照公司要求完成销售目标；
2.执行公司的各项规章制度；
3.完成上级领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.大专及以上学历，1年以上销售经验；
2.有行业背景工作经验者优先；
3.良好沟通协调交流能力，能适应压力环境下工作；
4.学习能力强、务实、专一。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
六、生产技术部部长1人
（一）岗位职责
1.负责破碎现场物资调度等方面的生产技术管理工作，认真贯彻执行国家发展煤炭工业的方针、政策和上级有关安全生产的规定、技术规范、条例、指令、通知、通报等；
2.负责制定各类生产技术措施、技术方案、管理制度并监督检查其执行情况；
3.负责组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；
4.负责项目建设期内各项工程进度管理，负责生产系统各单位、部门之间的生产调度、平衡工作，协调项目生产准备、技术管理工作；
5.负责牵头搞好工人技术培训工作，负责对破碎工等技术工种的技术指导和技术考核工作，负责各种技术报表工作；
6.负责公司安全生产管理工作，负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育， 组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；
7.负责检查考核年、月、周生产计划及生产指标完成情况。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，资源勘查、地质学及相关工程技术专业毕业；
2.10年以上工作经验，5年以上部门管理经验及项目管理经验；
3.具有领导能力、计划与执行能力，协调推进能力；
4.具有较强的沟通协调能力、抗压能力强、具有很强的韧性和忠诚度。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
七、生产技术部煤质化验员4人
（一）岗位职责
1.负责煤质化验员所有煤样的化验工作；
2.负责煤样化验报告的出具；
3.负责煤质化验室日产管理工作。
（二）任职要求
1.大专以上学历，化验或相关专业；
2.有煤质化验工作经验者优先考虑；
3.具有化验员证的优先考虑。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
八、生产技术部司磅员8人
（一）岗位职责
1.负责供、销货运车辆过磅工作，过磅数量要准确无误，要严格按磅秤显示屏数据逐 车等级供、销货运车辆载重信息。登记的过磅数据要与开票员所登记的数据信息相一致，登记数据要快捷及时、准确无误，不得涂改、不得私自让低吨位或者提高吨位，坚持实事求是的原则；
2.严格执行供、销货车辆逐车过磅回皮的原则，做好逐车的毛重、皮重和净重的详细记录表，并如实填写好过磅单；
3.在过磅时，要多观察车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在秤磅位置上，司机（客户） 是否有弄虚作假等行为，要及时制止司机（客户）的不规范行为；
4.负责原材料过磅的逐日、逐月上报销售部。双方要相互核算各类数据的准确性，认真统计核算不得有误。各类数据要与财务部门会计数据一致，在每日规定时间将前一天的过磅登记报表送至相关部门领导；
5.严格保守企业秘密，并在接待用户过程中要热情、周到、认真，要耐心地解答客户提出的问题，维护企业的良好形象，确保业务的正常发展；
6.严格禁止非磅房工作人员操作磅房设备，确保磅房的安全性；
7.负责磅房内部的卫生清洁工作；
8.认真做好防盗、防火工作；
9.按时完成领导交办的其它工作任务。
（二）任职要求
1.高中以上学历；
2.会电脑的基本操作和使用；
3.有行业背景工作经验者优先；
4.学习能力强、务实、能吃苦耐劳。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
九、生产技术部取样员2人
（一）岗位职责
1.坚守岗位，认真遵守安全、操作规程和各种规章制度；
2.负责日常生产的采制工作，做到按国标要求进行操作。主要项目有：生产煤样、煤层煤样、分层煤样和其他安排活计划的项目；
3.认真做好原始记录，按制样国标规定程序进行制样操作，将制备的煤样送化验处；
4.负责生产煤样各种用具的维护保养工作；
5.严格保守企业秘密；
6.按时完成领导交办的其它工作任务。
（二）任职要求
1.大专以上学历；
2.有行业背景工作经验者优先；
3.良好沟通协调交流能力，能适应压力环境下工作；
4.学习能力强、务实、能吃苦耐劳。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
十、应聘办法
如有意向者请将简历发送至以下邮箱或拨打以下电话联系，我公司将按照报名顺序安排面试：
联系人：叶子奇
联系邮箱：648931776@qq.com
联系电话：13289916569
杏鑫哈密煤炭运销有限公司
2020年10月29日
